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Les CBE

Les Comités de Bassin d'Emploi incarnent depuis près de 20 ans une forme de dialogue social territorial qui a su faire la preuve de son efficacité pour anticiper les mutations économiques, renforcer l'attractivité des territoires et soutenir un développement durable de l'emploi.

Il existe 60 CBE agréés en France. Les CBE sont organisés en réseau dont la tête est le Comité de Liaison des Comités de Bassins d'Emplois), instance nationale placée auprès du Ministère de l'Emploi. Les CBE choisissent généralement le statut d'association. Ce sont des structures non administratives agréées par arrêté préfectoral. Ils regroupent quatre collèges : élus, représentants des entreprises, représentants des salariés et représentants du monde associatif et de l’économie sociale et solidaire.

Les CBE ont des logiques partenariales et territoriales en vue de la réalisation de projets fondés sur l’animation du dialogue social territorial pour imputer ou porter des actions de développement local de l’emploi. Ils ne privilégient ni " l'économique " ni le " social " mais s'intéressent à tous les leviers qui peuvent favoriser le maintien et la création d'emplois.

Les actions des CBE s'organisent autour de 4 axes :
- Structurer et valoriser le territoire,
- Faire naître de nouvelles activités,
- Former pour l'emploi,
- Améliorer la compétitivité des entreprises.

En savoir plus
site du réseau des Comités de Bassin d'Emploi